Sådan finder du et job på Internettet

Indhold

• etaper
• Metode 1 Forbered dig på at anvende
• Metode 2 Få jobbet

I 2014 er internettet en ideel platform til at finde et job. Uanset om du vil finde et job i din by, et naboland eller i den anden ende af verden, giver internet dig mulighed for at finde en tidsbegrænset kontrakt eller en permanent kontrakt inden for det område, hvor du specialiserer dig. .

etaper

Metode 1 Forbered dig på at anvende

1. Skriv dit CV. Inden du starter din jobsøgning, skal du skrive et godt CV. Dit CV skal indeholde alle elementer, der er relateret til din uddannelse, arbejdserfaring og færdigheder. Det skal også indeholde oplysninger om dine studier (skoler, eksamensbeviser, praktikpladser, erhvervsuddannelse), din erhvervserfaring (navnene på de virksomheder, du arbejdede for, din stilling, og antallet af år, du var ansat) , de sprog, du taler (russisk, mandarin, cambodjansk) samt dine hobbyer og specielle evner (10 års klassisk klaver, dykkercertifikat, ridning, bjergbestigning, sort karatebælte osv.)
   • Opret først et grundlæggende CV, der indeholder alle de nødvendige og væsentlige oplysninger. Bagefter tilpasser du dit CV afhængigt af de firmaer, du vil sende, og afhængigt af den ledige stilling.

2. 
   

   
   
   
   Foretag en søgning med dit navn. I dag (i 2014) bruger personaleledere (HRD'er) internettet og konsulterer sociale netværk for at søge efter oplysninger om mennesker, der ansøger om et job. Hvis din profil på sociale netværk sår tvivl, kan 32% af de franske rekrutterere fjerne din ansøgning. 39% af ansættelserne vælger at stille dig spørgsmål, 30% tager ikke hensyn til de pinlige oplysninger, 25% fjerner din ansøgning, men beder om forklaringer og 7% afviser din ansøgning endeligt. Du skal derfor fjerne alle de oplysninger og fotos, der kan skade dit billede.

3. 
   

   
   Pas på dit billede. Når du har fjernet alle de fotos og oplysninger, der kan skade dig fra sociale netværk, skal du opbygge et billede, der forbedrer dig. Opret en kvalitetsprofil på professionelle sociale netværk og Facebook og opret en blog eller webside, der indeholder professionelle og personlige oplysninger. Et af de førende internationale professionelle sociale netværk er Linkedin.
   • Opret dit websted. Du kan oprette et websted eller en blog, der viser dig. Giv kortfattet information om din uddannelse, de skoler, du deltog i, de grader, du har opnået, din faglige uddannelse, og tilføj et rum dedikeret til din erhvervserfaring. Tal også om dine lidenskaber og forhåbninger, og tilføj nogle gode billeder. Du kan oprette en blog eller et websted meget let og gratis på Wordpress eller "Blogger" (for at bruge sidstnævnte skal du have en Google- eller Gmail-konto). Der er mange andre sider, der tilbyder gratis værktøjer til at oprette en blog eller et websted, herunder Blog.fr og Over-blog.fr.
     • Ved at oprette en blog eller et gratis websted fra et sted som dem, der er nævnt ovenfor, vises din adresse sådan: "Guillaume Cémoi.blogger.com ". Sådan får du en ren adresse: "Guillaume Cémoi.com "Eller"Guillaume Cémoi.net ", Du kan være vært for dit websted hos en vært for omkring 3 euro pr. Måned. Der er en stor mængde vært, vælg en, der er pålidelig og har været på markedet i lang tid som GoDaddy eller EX2.

4. 
   

   
   
   
   Foretag en online søgning. Frankrig er i dag (i 2014) et af de europæiske lande med flest rekrutteringssteder, der er faktisk mellem 400 og 500 aktive rekrutteringssteder. Nogle steder indeholder regionale eller nationale jobtilbud, og andre har internationale tilbud. Du kan normalt vælge den aktivitetssektor, du er interesseret i fra en liste eller bruge nøgleord. Blandt de mange eksisterende steder i Frankrig finder du:
   • Beskæftigelse tilbud
   • leje
   • Keljob
   • Cadremploi
     • Nogle internationale sider giver dig mulighed for at finde et job i udlandet. Craiglist giver dig mulighed for at udføre en regional, national eller global søgning (efter land). På faktisk og monster kan du indsende dit CV og søgning efter land.
   • Du finder en liste over franske rekrutteringssteder her.
   • Webstederne indeholder dog ikke alle de tilgængelige tilbud i din region eller i dit land. Nogle rekrutterere offentliggør ikke reklame på private rekrutteringswebsteder.
   • Vælg kun seriøse annoncer. Nogle rekrutteringswebsteder indeholder undertiden falske eller usendte annoncer. Giv aldrig personlige oplysninger uden at bekræfte, at det er et seriøst tilsagn.

5. 
   

   
   Det nationale pol-beskæftigelsessted. Webstedet pol-beskæftigelse giver dig mulighed for at udføre en søgning efter afdeling (inklusive afdelinger i udlandet). Du kan også vælge den aktivitetssektor, du er interesseret i, og vælge mellem de forskellige typer af tilbudte kontrakter. Beskæftigelsestilbud, der tilbydes af pol-ansættelse, er alvorlige, og lønnen og antallet af arbejdstimer er angivet i hver annonce.
   • Der er regionale websteder. Hvis du vil bo i dit område eller i din by, offentliggør nogle steder regionale jobtilbud, der kan interessere dig. Foretag en søgning på Google ved at skrive "jobtilbud og din afdeling eller navnet på den by, hvor du bor".
   • Regeringsorganisationer har et websted, der undertiden indeholder jobtilbud eller en liste over profiler, der søges efter. Du finder nyttige oplysninger på den offentlige beskæftigelsespolitiske portal. Staten tilbyder forskellige job såsom vedligeholdelses-, chauffør- og gartnerpositioner samt meget større job, der kræver et højt uddannelsesniveau.
   • Du kan arbejde for dit land inden for forskellige områder såsom forsvar, efterretning, miljøbeskyttelse, byarkitektur eller kultur. Nogle organisationer tilbyder job på deres hjemmeside:
     • At være socialarbejder
     • Jobtilbud i kulturcentre
     • Sociale sikrings erhverv
     • CAF ansætter
     • EDF rekrutterer
     • Arbejder hos SNCF
     • Jobtilbud fra RATP
     • DGSE-websted (generaldirektoratet for ekstern sikkerhed)
     • Stillingen rekrutterer
     • National Forest Office

6. 
   

   
   Besøg grandes écoles websteder. Hvis du er studerende eller lige er uddannet, skal du gå til dit fakultets eller skolens websted og konsultere deres publikationer. Nogle grandes écoles har en plads reserveret til jobtilbud.
   • Du kan også arbejde i en skole, gymnasium eller universitet. Disse virksomheder beskæftiger ikke kun lærere, de har også brug for vedligeholdelsesarbejdere, køkkenpersonale osv. Besøg webstedet Éducation.gouv.fr. Bliv atsem (specialiseret territorial agent på børnehaver).

7. 
   

   
   Besøg webstederne for private institutioner. Besøg hjemmesiden for private virksomheder i dit område. Virksomheder offentliggør normalt jobtilbud. Du finder kontorjob, job på hoteller og restauranter, job inden for handel, produktion, distribution osv.

8. 
   

   
   Brug sociale netværk. Sociale netværk kan være en stor hjælp for dig i din søgning. Du kan kommunikere din tilgængelighed til dine Facebook- og Facebook-venner. Nogle af dine venner kan være i kontakt med en rekrutterer eller have oplysninger om et ledigt job. Brug sociale netværk som en kommunikationsplatform.
   • Du kan få muligheder ved at være i kontakt med medlemmer af alumniforeningen på din skole. Det ville være bedst at være medlem selv. Denne forening kan betragtes som et professionelt netværk.
   • Der er professionelle sociale netværk. Du skal oprette en attraktiv profil og gradvist udvikle en liste over kontakter, som du kan kommunikere din søgning efter et job til. Linkedin er velkendt, men der er andre netværk som:
     • Viadeo
     • Yupeek
     • Xing

9. 
   

   
   Undgå virtuelle rekrutteringsbureauer. Virtuelle rekrutteringsbureauer og virtuelle formidlere, der ikke giver dig nogen garanti eller en detaljeret kontrakt, bør undgås. Hvis du vil gå gennem et agentur, skal du søge på internettet for at sikre dets professionalisme.

Metode 2 Få jobbet

1. 
   

   
   Finjuster dit CV. Når du finder et jobtilbud, der interesserer dig, skal du ændre dit CV, mens du finjusterer en violin, så det er i perfekt harmoni med orkesteret (i dette tilfælde den potentielle arbejdsgiver). Medtag i dit CV de oplysninger, der er relateret til dette job, men uden at afvise dets indhold. En rekrutter vælger først de mennesker, der har mest tilknytning til den ledige stilling.
   • Præsenter din oplevelse, så den passer til den tilgængelige position. Hvis vigtige dele af dit CV ikke er direkte relateret til den position, som du vil ansøge om, skal du forklare de kvaliteter, som dine tidligere job har hjulpet dig med at udvikle. Hvis du for eksempel har undervist børn, skal du værdsætte din tålmodighed og din evne til at reagere hurtigt. Hvis du har været en tjener, skal du understrege din smidighed, din modstand mod stress og din hukommelse.

2. 
   

   
   Pas på dit følgebrev. Dit følgebrev er afgørende. Alt for ofte overses til fordel for CV'et, kan følgebrevet åbne mange døre for dig. Vær særlig opmærksom. Det skal være kortfattet, men afspejle din personlighed og motivation. Dette brev kan være afgørende for valg af rekrutterer, være kreativ, mens den forbliver professionel.
   • Skriv dit følgebrev, så du er i direkte kontakt med den foreslåede position. Hvis du vil arbejde i en virksomhed, skal du søge på internettet for at lære om filosofien, målsætningerne og arbejdsforholdene i denne virksomhed. Skriv derefter dit følgebrev, så du bliver præsenteret som den ideelle person til jobbet.
   • Tilpas dig til virksomheden. Hvis du har brug for hurtigt at finde et job, skal du tilpasse din personlighed til virksomhedens drift. Om nødvendigt skal du præsentere dig selv (på Skype eller i det virkelige liv) med en smuk dragt og slips. Hvis du ansøger om at sælge elektriske guitarer, kan du have en AC / DC t-shirt. Du skal skrive dit følgebrev, så det ordforråd, du bruger, er relateret til virksomheden.

3. 
   

   
   Spild ikke tid. Du vil opdage, at jobtilbud har en udgivelsesdato. Besvar for det meste de seneste annoncer, der er mindre end en uge gamle. Nogle af disse annoncer modtager hundreder eller tusinder af svar. En rekrutterer bliver træt af at læse breve og genoptage. Ved hurtigt at svare på et jobtilbud øger du sandsynligheden for at få jobbet.

4. 
   

   
   Kontroller dine e-mails ofte. Hvis en rekrutter, der er interesseret i din ansøgning, kontakter dig, skal du svare ham så hurtigt som muligt. Du giver billedet af en person interesseret, aktiv og i stand til at tage hurtige beslutninger.
   • Hvis en arbejdsgiver tilbyder et interview, men du venter på en anden ansætters svar, kan du prøve at udsætte aftalen. Det kan forstyrre den potentielle arbejdsgiver, men du kan være ærlig og sige, at du venter på et svar. Du kan også anmode om en 2-3 dages periode for at deltage i samtalen. Hvis du opfinder en stil "Jeg er nødt til at gå til tandlægen", får du ikke et godt førsteindtryk, og hvis du virkelig skal til tandlægen, udsæt aftalen og deltage i samtalen.

• Angiv din profil på Facebook og ethvert andet socialt netværk, du tilhører, så det er privat. Du er især stolt af det foto, hvorpå du afslutter en tønde øl, mens du kysser en vidunderlig væsen, men dette billede kan skade dit kandidatur.
• Brug ikke dit rigtige navn til at åbne en konto på et socialt netværk. Forvandl dit navn lidt ved at ændre for eksempel "Guillaume Cémoi" til "Pierre Cémoi". Brug dit mellemnavn eller dit kaldenavn. Dermed vil dine potentielle fremtidige arbejdsgivere ikke være i stand til at få for personlige oplysninger om dig ved at søge med dit rigtige navn.
• Læs jobtilbudet med koncentration. Hvis virksomheden har et websted, skal du besøge det. Du vil finde nøgleord, der er specifikke for dette firma. Brug disse ord (eller sætninger) i dit følgebrev. Hvis det er angivet i jobtilbudet, at jobbet kræver en organiseret person, skal du angive i dit brev, at du er organiseret. Hvis det står "hastighed" i meget stort tryk på hjemmesiden til den potentielle arbejdsgiver, skal du nævne i dit brev, at du er hurtig. Nogle virksomheder kan screene applikationer ved hjælp af software, der kan genkende nøgleord.
• Begræns din søgning. Det er bedre at ansøge om stillinger, som du har tilknytning til. Kig efter tilbud primært relateret til din uddannelse, træning og erfaring. Fokuser også din opmærksomhed på job, som du vil nyde at udføre.

• Når du besøger et websted, hvor der stilles jobtilbud fra forskellige kilder, skal du undgå at give meget personlig information. For at oprette en konto skal du vælge et brugernavn og en adgangskode (mange sider beder ikke om nogen personlige oplysninger). Når et websted beder dig om en masse personlige oplysninger (som kan indeholde din adresse og telefonnummer), skal du sørge for, at det ikke er et websted til gendannelse af personlige data. Hvis det er nødvendigt, er det bedst at give dine personlige oplysninger på forretningsstedet.