Sådan finder du et job hos Google

Indhold

• etaper
• Metode 1 Find ud af om virksomheden
• Metode 2 Forbered dine oplysninger
• Metode 3 Ansøg om jobbet
• Metode 4 Vedligeholdelsesprocessen

Google er bedst kendt som den mest omfattende søgemaskine på nettet. I årenes løb har dette Californien-baserede firma udvidet sin rækkevidde til at omfatte klikbaserede annoncer, online forretningsværktøjer, anden produktivitetssoftware og endda sin egen webbrowser. Med så mange projekter i gang, er det ikke overraskende, at Google er en af ​​de største arbejdsgivere på Internettet. Selvom joberne i denne forretning bugner, kræver det at finde et job hos Google et godt CV og meget arbejde.

etaper

Metode 1 Find ud af om virksomheden

1. 
   

   
   Besøg Google Karriere-webstedet, og læs det. Google tager sine rekrutteringer alvorligt. Han har dedikeret flere websider til denne proces, og det er bedre at tjekke dem, før han søger dem, der er interesseret i et job:
   • den hovedsider i Google Karriere, som er her, giver kandidater link til andre relevante sider samt et søgerum, hvor jobsøgende kan indtaste nøgleord for at finde et job, der passer dem. Føj denne side til dine favoritter, og vend tilbage, når du har gennemsøgt resten af ​​siden.
   • den side "for at blive medlem af Google", der findes her, præsenterer de kriterier, som Google tager højde for ved rekrutteringen. Her afslører virksomheden, hvad der adskiller glade kandidater fra dem, der mislykkes. Denne side er vigtig for alle, der er seriøse med at integrere Google.
   • den "Livet på Google" -siden, der er der, giver læseren et glimt af, hvad de skal arbejde for Google. Siden indeholder flere links til Google-relaterede historier, der er nyttige til at forstå, hvad Google-medarbejdere kan lide mest ved deres forretning.
   • den fordele side, som du finder her, fremhæver alle fordelene, som alle de ansatte hos Google har. Disse inkluderer planteskoler og læger på arbejdspladsen, ekstra ferier og bonusser til nye mødre og endda gratis juridisk rådgivning. Disse fordele stopper ikke der. Denne side er værd at læse for dem, der ønsker at arbejde hos Google.

2. 
   

   
   
   
   Find hvor Google ansætter. Du kan gøre dette ved at gå til siderne, hvor kontorer findes her. Denne side viser alle Google-kontorer rundt om i verden, så du kan klikke på ikonerne, der svarer til en bestemt by og gennemse de specifikke positioner i disse kontorer. Hver by har sin egen side med sine egne job. Besøg denne side for Frankrig.

3. 
   

   
   Start siden "Hold og deres roller" for at finde flere muligheder. Siden er her og sætter jobsøgende i forbindelse med de positioner, holdene er orienteret til. De, der ikke finder noget, der passer til dem på kontorside-siden, skal tjekke holdteamet og deres roller. Ligesom på kontorets lokalside er jobene til højre.

Metode 2 Forbered dine oplysninger

1. 
   

   
   
   
   Sørg for, at dit CV er opdateret. Dette er noget, du skal gøre regelmæssigt, uanset om du ansøger om et job eller ej. Foretag de nødvendige ændringer af dine personlige oplysninger, og sørg for, at dine mål matcher de job, du ansøger om. Det er bedst at tjekke det for at sikre, at oplysningerne er korrekte.

2. 
   

   
   Lav et motivationsbrev. Selvom dette trin ikke rigtig kræves til den position, du sigter mod, er det en god ide at have en klar til at give den, når tiden kommer. Dit følgebrev skal indeholde følgende ting:
   • Passende hilsener
   • Dit navn og det job, du søger på
   • Hvorfor tror du, du er den bedste person til dette job?
   • Din joboplevelse
   • Dine detaljer
   • En afsluttende sætning

3. 
   

   
   Kontroller stavemåden to gange, og afslutt dit følgebrev, og genoptag. Hold dem ved hånden. Du har brug for det snart.

Metode 3 Ansøg om jobbet

1. 
   

   
   Vælg en position. Når du har fundet et job, som du kan lide, uanset om det er på kontorside-siden eller på team-siden og deres roller, skal du klikke på det link, der svarer til jobbet. Her finder du en jobbeskrivelse samt kvalifikationer og krav. Klik på linket "Anvend", så omdirigeres du til applikationssiden.

2. 
   

   
   Udfyld din ansøgning Før du begynder, skal du sørge for at have afsluttet alle sektioner:
   • Kontakt - Dette afsnit kræver dit navn, adresse, telefonnummer og andre personlige oplysninger. Det er temmelig enkelt og bør ikke tage dig meget tid.
   • CV - Her har du valget mellem at kopiere og indsætte dit CV direkte i en dialogboks på skærmen eller downloade det fra din computer. Den bedste mulighed er at uploade dit CV, da denne metode mere sandsynligt vil bevare den formatering, du oprettede tidligere.
   • Undersøgelser (valgfrit) - Du behøver ikke medtage detaljerne i dine studier, men det skader ikke. Sørg for, at du inkluderer så mange detaljer som muligt. Du kan tilføje andre egenskaber til din liste.
   • Job (valgfri) - Din arbejdshistorie er heller ikke påkrævet, men hvis du har haft positioner, der er en merværdi for din oplevelse med den aktuelle position, er det klogt at medtage disse detaljer. For at tilføje et andet tidligere job skal du klikke på "tilføj en arbejdsgiver".
   • Motivationsbrev (valgfrit) - Det er muligvis ikke nødvendigt, men de, der vælger at vedhæfte et følgebrev, er mere tilbøjelige til at tiltrække opmærksomhed. Bare kopier og indsæt det, du skrev tidligere.
   • Hvordan har du hørt om jobbet - Hvis du har fulgt denne vejledning, skal du vælge "Google Karriere-sted".
   • Sex (valgfrit) - Marker det tilsvarende felt.

3. 
   

   
   Vent på et svar. Når du er færdig med at ansøge, vil du blive omdirigeret til en skærm, der fortæller dig, at din ansøgning er modtaget, og at du skal modtage en automatisk e-mail inden for 24 timer. Slutningen vil fortælle dig, at du kun får nyheder fra Google, hvis du gør aftalen. Vær tålmodig: Google modtager sandsynligvis hundredvis af applikationer om dagen.

Metode 4 Vedligeholdelsesprocessen

Hvis du er blevet kontaktet af Google til et interview, tillykke! Du er på en rekrutteringsfase. Her er nogle ting, du skal tænke på under dit interview:

• Google leder efter fantastiske mennesker. Hvis du går til interviewet og tænker, at du er i stand til at udføre jobbet, er det måske ikke nok. At have tillid til at sige, at du er sikker på, at du kan gøre jobbet - mens du tænker hurtigt og besvarer spørgsmål med velkonstruerede sætninger - er den eneste måde at sikre, at din ansøgning overvejes til stillingen. Vær klar til ethvert spørgsmål. Google er kendt for at tvinge sine kandidater til at besvare gåder under interviewet.
  
  
• Google udfører meget vedligeholdelse. Hvis vedligeholdelsesprocessen frustrerer dig, er du muligvis ikke færdig med Google. Selvom virksomheden har reduceret antallet af interviews, det giver sine kandidater, er processen udmattende sammenlignet med de fleste af dem, der er på markedet. Forvent et antal interviews - op til fem i nogle tilfælde - og forbliv entusiastisk under hele processen. Husk, at jo mere du bruger på vedligeholdelse, desto mere sandsynligt er det, at du bliver ansat.
  
  
• Google favoriserer selvstændige og intellektuelle. Oplevelsen af ​​teamwork vil næsten altid tilføje værdi til din virksomhed, men Google ønsker, at dens kandidater skal have en stor egnethed til selvstændig beskæftigelse. Denne virksomhed er af nogle blevet beskrevet som en kollektiv, det vil sige en gruppe individer, der fremmer virksomheden ved at være effektiv gennem deres individuelle aktiviteter. Hvis du ikke har tillid til din evne til at arbejde alene, er du sandsynligvis ikke op til det.