Sådan går du til en jobsamtale

Indhold

• etaper
• Del 1 af 3:
  At forberede
• rådgivning
• advarsler

Denne artikel er skrevet i samarbejde med vores redaktører og kvalificerede forskere for at garantere nøjagtigheden og fuldstændigheden af ​​indholdet.

s indholdsstyringsteam undersøger omhyggeligt redaktionelteamets arbejde for at sikre, at hvert element overholder vores høje kvalitetsstandarder.

Hvis du ønsker at få bedre resultater under dine ansættelsessamtaler, skal du være klar til at være den bedste. Vis din potentielle arbejdsgiver, at du er den ideelle kandidat til denne stilling, og hent den hurtigt. Bliv klar til at få et nyt job!

etaper

Del 1 af 3:
At forberede

1. 2 Vær smart, mens du taler på Skype. Skype-vedligeholdelse er blevet mere og mere populært og er en fantastisk måde at eliminere potentielle medarbejdere, der ikke ville gøre jobbet efter den første eller anden runde af interviews. Derfor er du nødt til at finde et sted med god belysning og en professionel baggrund, klæd dig godt, passe på din hygiejne og test dit kamera og mikrofon inden vedligeholdelse for at sikre, at de fungerer korrekt.
   • Betragt dette interview som et ansigt til ansigt-interview. Tror ikke det er en mindre seriøs eller mindre professionel samtale, bare fordi du taler om computeren.
   reklame

rådgivning

• Mange mennesker, der laver interviews, kan godt lide at stille spørgsmål mod slutningen, for eksempel: hvad er de tre adjektiver, der bedst beskriver dig? Forbered dig på denne slags spørgsmål.
• Hvis du har et spørgsmål om et emne, du ikke kender til eller meget lidt om, er det bedre at være ærlig og sige, at du ikke mestrer emnet, men at du er klar til at lære.
• Hvis din ansøgning afvises under et telefonopkald, skal du være høflig og takke dem for deres overvejelse. Hvem ved, den person, de vælger, udfører muligvis ikke jobbet, og de kan kontakte dig igen.
• Ankomst på forhånd ved interviewet. Prøv at ankomme mellem 15 og 20 minutter i forvejen. Brug den tid, du har til rådighed, mens du venter på at gennemgå dine noter. Når du ankommer sent eller lige til tiden, forårsager du stress, der kan ses under interviewet.
• Foretag en debriefing efter hver samtale. Når interviewet er gået, prøv at se det igen, som om det var en film. Spørg dig selv, hvad der gik galt, hvad gik godt, hvad du kunne have gjort bedre, hvad du kunne have gjort for at gøre et bedre indtryk, hvilke spørgsmål var sværere at besvare osv. Tag notater. Undersøg, eller tænk over, hvordan du kunne have forbedret dine svar. Gennemgå disse noter inden hver samtale. Du vil blive overrasket over, hvor meget du forbedrer dig efter hvert interview.
• Brug din tid intelligent og effektivt under samtalen. Vær forsigtig med ikke at være væk fra emner og ikke spilde din dyrebare tid. Et interview på en time kan gå meget hurtigt. Prøv at være effektiv i din måde at tale og på de tanker, du udtrykker. Prøv at forlade mellem 10 og 15 minutter efter afslutningen af ​​interviewet til dine spørgsmål, så du kan evaluere dem korrekt. Læg et ur på dit håndled for at få en god idé om tiden.
• Prøv så meget som muligt at udtrykke dine kvaliteter uden dog at have ambitionen om at prale af.
• Føler dig ikke personligt målrettet af et afslag. Generelt får du ikke jobbet, fordi der er valgt en mere kvalificeret kandidat. Gå ikke glip af dit mål. Hver samtale øger dine chancer for at finde et job.
• Mange stillinger, især de administrative job, hvor du arbejder for staten, kræver en narkotikatest. Denne test udføres normalt under en urinprøve eller ved at klippe en hårlås, inden den sendes til et laboratorium. Testen med hårlåsen kan opdage en narkotisk anvendelse af månederne tilbage på grund af hårets indre molekylære struktur. Hvis du bruger ulovlige stoffer, ville det være bedre for dig at stoppe. Hvis du tager receptpligtige legemidler, skal du skrive dem ned på formularen under testen, så laboratoriet er opmærksom. Der er et specielt felt til dette på formularen.
• Ved hver samtale skal du medbringe en liste over de emner, du vil diskutere. En liste over de 10 vigtigste ting. Hold denne liste foran dig. Prøv at medtage nogle af disse elementer i dine svar. Hvis du f.eks. Har modtaget et certifikat i et relevant felt, skal du huske at nævne det. Hvis du har specielle evner til at lytte eller til at kommunikere, skal du nævne det. Brug disse elementer, hvor de er passende, men overdriv det ikke. Dette er faktisk listen over ting, du siger efter interviewet: Jeg skulle have talt om det.
• Hvis du har spørgsmål, der tager meget tid, skal du tale om det, du synes er mest vigtigt. Så fortæl ham, at du kan give ham flere detaljer, hvis han vil. Det meste af tiden vil han svare dig, at du har givet et tilstrækkeligt godt svar.Han har også en tidsplan, og han skal være forsigtig med, at varigheden af ​​vedligeholdelsen ikke overstiger den tildelte tid.
• Giv dig selv lidt mere tid til at finde en parkeringsplads. Det kan undertiden være vanskeligt at finde en parkeringsplads på et sted, der ikke er kendt. Tag også mønter for at lægge kilometertælleren om nødvendigt.
• Tjek vejret. Dårligt vejr kan også medføre forsinkelser i trafikken, så organiser dig korrekt. Hvis vejret er regnfuldt, skal du tage en paraply. Du ønsker ikke at komme til dit interview med en våd kat.
• Vis din positive personlighed og især dine kvaliteter i teamwork for at få en bedre fordel på kandidaterne, der kun vil præsentere deres tekniske side. Din potentielle arbejdsgiver ønsker at se dine kvaliteter og din forsikring for at vide, hvilke fordele du kan give teamet ved at vurdere dit ønske og din evne til at lære og bedømme din karakter. Det handler ikke alt om dine tekniske færdigheder.

reklame

advarsler

• En af de teknikker, der bruges under et interview, er at efterlade et tomt under diskussionen. Mange mennesker føler sig ikke komfortable i løbet af denne tid og vil prøve alt, hvad de kan, for at udfylde det. Du kan finde dig selv at sige noget, som du vil fortryde senere.
• Den person, der passerer dig gennem interviewet, kan også bruge en anden teknik, der involverer at afbryde interviewet permanent. Disse afbrydelser kan være utilsigtede eller planlagte, men hvis du mister tråden til det, du siger og bliver forstyrret, skal du være rolig og smile.
• Kandidaten placeres ofte foran flere mennesker på samme tid for vigtige stillinger. Prøv at genkende den rolle, som hver deltager spiller. En af deltagerne er ofte en, der spiller rollen som ond politimand og hvem kan stille tørre, endog uhøflige spørgsmål. Det er en bevidst taktik at bedømme din reaktion (dvs. for at se, om du ikke er bange, eller hvis du ikke bliver vred). Hold dig rolig, lad dem ikke irritere dig. Hvis de afbryder dig, skal du stoppe med dit svar og lade dem stille det næste spørgsmål. Hvis du mistænker dem for bevidst taktik, vil du svare passende ved ikke at tvinge dine svar og ikke afbryde dem.

Hentet fra "https://fr.m..com/index.php?title=passer-un-maintenance-holding&oldid=243541"