Hvordan man tilpasser sig et nyt job

Indhold

• etaper

er en wiki, hvilket betyder, at mange artikler er skrevet af flere forfattere. For at oprette denne artikel deltog 27 personer, nogle anonyme, i dens udgave og forbedring over tid.

Det kan være ganske skræmmende at skulle tilpasse sig et nyt job, hvad enten det har været en nødvendighed eller et valg fra din side. Du kender hurtigt dine kolleger, dine nye opgaver og virksomheden. Du kan i mellemtiden tage nogle skridt for at lette din integration.

etaper

1. Forestil dig, at du får en dejlig dag. Prøv at fortælle dig selv, at alt, hvad du bor, vil være positivt og godt for dig. Fortæl dig selv, at du kan være en dejlig kollega på arbejdspladsen og en person, som alle vil arbejde sammen med.
2. Ankom på det tidspunkt eller endda lidt tidligere den første dag i dit arbejde. Spørg på forhånd, hvem du vil møde, på hvilket tidspunkt og hvor. Bekræft, at nogen vil byde dig velkommen, når du ankommer.
   • Hent og tag telefonnummeret til en der kan introducere dig. Få de nødvendige instruktioner for at få adgang til webstedet.
   • Vær høflig og vær tålmodig med receptionspersonalet såvel som de sikkerhedsvagter, du muligvis møder ved indgangen. De kan kontakte de mennesker, du har brug for, og hjælpe dig med at finde din vej.

3. 
   

   
   
   
   Pas på papirerne. Gå til Human Resources-afdelingen, Security Control, din vejleder eller enhver, du har brug for for at komme i gang. Stil spørgsmål, hvis det er nødvendigt.
   • Udfyld enhver form, du har brug for, og returner den hurtigt. Bemærk, at nogle forsikrings- eller socialsikringspapirer skal returneres inden for en bestemt tid efter ansættelsen for at blive registreret. Find ud af, om du ikke er bekendt med reglerne, procedurerne eller fristerne for indsendelse af disse dokumenter.
   • Præsenter et stykke identitet, hvis det kræves. Det kan være nødvendigt at du leverer en kopi af dit ID, Vital Card eller andet dokument for at føje til din fil.

   • 
     

     
     Hent din badge (hvis der er en) eller anmod om den. Du kan også modtage en midlertidig badge, hvis det tager et stykke tid at lave dit eget.
   • Gå til enhver træning eller træning.
   • Gennemgå virksomhedens personaleguide eller ethvert andet dokument, du skal læse.
   • Bed om at have et professionelt bankkort, hvis dit job kræver det.

4. 
   

   
   
   
   Mød dine kolleger Dette kan være den bedste måde at lette din integration i et nyt job.
   • Husk så mange navne som muligt. Præsenter dig selv og still et par enkle spørgsmål for at starte en diskussion. Ved, til at begynde med, hvad disse mennesker gør, og hvor længe de er.
   • Ved, hvem der kan informere dig. Se en person, du har mødt før, og spørg ham, hvem du kan finde ud af, om der er noget, du ikke kender.

   • 
     

     
     Sympatisere. Når du udvikler professionelle forhold til nogle mennesker, skal du invitere dem til en kop kaffe eller frokost med dig en af ​​disse dage. At se dig selv ud af virksomheden kan udføre mirakler for at fremme et fællesskab.

5. 
   

   
   Lær hvordan du administrerer dit arbejdsmiljø og tilpasser det til dine behov.
   • Lær hvordan du administrerer materialer og dokumenter, hvis du deler et kontor og materialer med andre. Du vil gøre et godt indtryk ved at være pæn og pæn.
   • Arranger dit arbejdsområde efter den måde, du arbejder på. Bruger du ofte telefonen? Sæt det lige ved hånden. Har du højrehåndet? Efterlad plads til højre for dit skrivebord til at skrive. Opbevar dit skrivebord i henhold til din arbejdsmetode.
   • Tilpas din stol til at være behagelig. Bed om, at du får alle de ting, du har brug for.
   • Rengør dit arbejdsområde, især hvis en anden person havde travlt før dig. Bliv lidt sent om natten, hvis det er nødvendigt. Folk har en tendens til at spise, nyse og hoste foran deres kontor, og det er bedst, at du ikke starter på et nyt job med en sygefravær. Men ethvert godt firma skal have fremragende vedligeholdelsespersonale, der vil rense stedet, inden du ankommer ...
   • Fjern det rod, som din forgænger har efterladt, hvis det er tilfældet.
   • Rengør dit kontor, hvis virksomheden er for dårlig til at tilbyde en husholderske, i hvilket tilfælde din egen professionelle situation ikke er god ...
   • Spørg om forsyninger eller udstyr, du har brug for til dit job.
   • Tilpas og gem dit arbejdsområde, mens du går. Du ved muligvis ikke for eksempel i hvilken rækkefølge du skal gemme dine filer, før du begynder at arbejde.
6. Har computeren konti og adgangskoder til rådighed. IT- eller vedligeholdelsesafdelingen vil sandsynligvis hjælpe dig. Skriv deres instruktioner og tip. Glem ikke at spørge, hvordan du installerer en printer, hvis du har brug for den.
7. Ved, hvordan du indstiller dit voicemailsystem til spillet, optager et aktuelt og indstiller et kodeord. Nogle gange er du nødt til at oprette en række interne og eksterne s.

8. 
   

   
   Gør dig bekendt med dit nye job. Det tager ofte mellem et par uger og et år at mestre det, afhængigt af arten af ​​dit job og din oplevelse på området.
   • Stil først mange spørgsmål. Alle vil forstå, at du begynder i dette job, og det vil vise dem, at du er ivrig efter at lære.
   • Opsæt og sæt mål. Gør det efter aftale med din overordnede. Du kunne se, hvad du skal gøre, medmindre denne person fortæller dig, hvad du skal gøre, eller (mere sandsynligt) en kombination af begge dele. Dine mål kan udvikle sig, når du bliver integreret i virksomheden, men at have den klar kan hjælpe dig med at vide, hvad du skal gøre, når du har mest brug for det.
   • Lyt nøje til de instruktioner og råd, vi giver dig.
   • Skriv oplysninger. Brug en notesbog, dagbog eller tidslinje til at holde styr på de oplysninger, du modtager. Skriv ned alt hvad du bliver bedt om at gøre, eller alle dine aftaler med andre mennesker. Dette vil minde dig om, hvad du skal gøre, og vise, at du er opmærksom på, hvad du får at vide.
   • Gentag instruktionerne, du har fået, og omformulere dem med dine egne ord. Dette er en god måde at sikre dig, at du forstår det, og det vil hjælpe dig med at huske det også. Du kan gøre dette ved først at spørge, om du har assimileret, hvad du forventes af dig.
9. Lær bygningen eller de andre tjenester på det sted, hvor du arbejder, kendes. Hvor er printeren? Nødudgangen? Cafeteriet? Overhold virksomhedens plan, hvis der er en.

10. 
    

    
    Tal regelmæssigt med din chef. Selvom dette ikke er din yndlingsaktivitet, er det en god måde at finde ud af, om du er på det rigtige spor. Husk, at du kan stille spørgsmål, lave en rapport (mundtlig eller skriftlig) eller spørge, hvad du synes om dine tjenester.

11. 
    

    
    Kom i gang og gør dit arbejde. Du ved begge, hvordan man gør, og kender de områder, der udgør et problem, og de spørgsmål, der er tilbage at stille. Det er godt at have instruktioner og råd, men den bedste måde at lære er at komme på arbejde.

rådgivning

• Undervurder ikke virkningen af ​​din nykommerstatus.Du har naturligvis en masse ting at gøre, og du bliver nødt til at gøre et godt omdømme her, men du tilbyder også et nyt synspunkt og sandsynligvis bringe din oplevelse indsamlet fra andre virksomheder eller job. Prøv at trykke på ny energi, nye ideer og initiativer, der adskiller dig fra dine kolleger.
• Det er normalt at blive forbandet i løbet af dine første arbejdsdage, men ikke blive overvældet af dine spændinger. Bare sig, at du er nervøs, og prøv igen, hvis du har begået en fejl. De fleste mennesker forstår dig.
• Gør dig bekendt med omgivelserne på din arbejdsplads. Du behøver ikke at gøre dette fra den første dag, men du kan skifte stier, når du er mere komfortabel med hvad du laver. Spørg dine kolleger, hvad deres yndlingsrestauranter er, eller find dem selv. Faktisk har du en fremragende diskussion og en måde at lære dine kolleger bedre at kende, når du beder dem om adresser på gode restauranter i nærheden.
• Tilpas dit arbejdsområde lidt, hvis det er muligt. Nogle velvalgte pyntegryn kan give en mere venlig atmosfære til et skrivebord og tjene til at bryde isen sammen med dine kolleger.
• 
  
  

  
  

  
  Du skal normalt klæde dig som dine kollegers stil, hvad enten det er et afslappet tøj eller en dragt og slips. Undtagelsen fra reglen er, når din opgave er at møde folk på dit kontor, som dine kolleger ikke ser. Du skal klæde dig efter de personer, du administrerer, hvis du er en del af salgsstyrken eller ledelsen, for eksempel hvis du har at gøre med kunder eller investorer, der ikke har kontakt med personale fra andre afdelinger.
  • Har altid et meget professionelt udstyr under en jobsamtale. Klæd dig professionelt på den første arbejdsdag, hvis du ikke ved hvad du skal bære og tilpasse dig den omgivende stil, når du har haft tid til at tage et kig.
  • Klæd dig efter dine opgaver, hvad enten du skal klatre i stiger, grave huller eller stå bag et skrivebord.

advarsler

• Erfaringen er stor, men antag ikke, at din nye virksomhed er den samme som din tidligere arbejdsgiver. Gør en indsats for at lære, hvad der er nyt eller anderledes. Sig aldrig, at du plejede at gøre det, hvor du har arbejdet før.
• Hold din kørsel, kjole og ser professionel ud, især i begyndelsen, indtil du har en idé om atmosfæren og kulturen på din nye arbejdsplads.
• Fjern affaldet i pauserummet. Lad ikke mad ødelægge i køleskabet.
• Vær forsigtig med ethvert udtryk, der i dag ses som racistisk. Sig ikke for eksempel, at disse fremmede irriterer dig, eller at den arabiske indkøbsafdeling er en stor prætentiøs.