Sådan finder du et job i en anden stat (eller land)

Indhold

• etaper
• Del 1 På udkig efter et job i en anden region
• Del 2 Ansøg om et job i en anden region
• Del 3 Forberedelse til flytning

Virksomheder er ofte tilbageholdende med at ansætte kandidater fra andre lande. Forskellige løsninger giver dig dog mulighed for at øge dine chancer og reducere antallet af hindringer for gennemførelsen af ​​dit projekt. Uanset om du vælger at arbejde i et andet land eller udvide dit søgeområde for flere muligheder, hjælper denne artikel dig med at finde et job og guide dig gennem processen.

etaper

Del 1 På udkig efter et job i en anden region

1. 
   

   
   Vælg en til tre specifikke destinationer. Foretag research og chat med dine kære for at finde tilbud i områder, hvor det er mere sandsynligt, at du bliver ansat. Du har ikke tid til at besvare alle annoncer, hvis du søger i hele landet. Det vil være vanskeligt for dig at bevæge dig hver gang for at komme nærmere potentielle arbejdsgivere.
   • Hvis du ved, hvor du skal på forhånd, skal du undersøge i de nærmeste byer i nærheden.
   • Skøn dine chancer på en realistisk måde. Hvis du har lidt erhvervserfaring eller ikke er så kvalificeret som andre kandidater i dit område, skal du ikke forvente at finde et job i et konkurrencepræget område.

2. 
   

   
   
   
   Gør noget omfattende forskning. Når du har lavet en liste over destinationer, skal du finde så mange oplysninger som muligt om hver enkelt. Du vil undgå tab af tid, hvis du ved, at et sådant sted ikke behager dig. Din viden om regionen vil også bevise for dine potentielle arbejdsgivere, at du er en seriøs kandidat.
   • Overvej alle parametre, såsom vejr, boligpriser og befolkning. Se efter lokale skoler, hvis du har børn.
   • Hvis du finder et drømmejob uden for dit efterforskningsområde, skal du foretage en objektiv søgning, før du hopper på muligheden.

3. 
   

   
   Tilmeld dig de professionelle adresselister. Søg online efter stillinger i det område, du målretter mod. Abonner kun på listerne, der foreslår positioner, der svarer til dig. Dette er især vigtigt, hvis du har mange destinationer i tankerne.
   • Spørg tv-stationen på listen, hvis du kan sende en anmodning til folk, der kender det område, du målretter mod.

4. 
   

   
   
   
   Netværk til at finde mennesker, der bor i målområdet. Spørg dine kolleger og professionelle relationer, hvis de kender nogen der. Post på sociale netværk for at finde ud af, om dine kontakter er bekendt med regionen eller med nogle mennesker på stedet. Netværk er den bedste måde at finde arbejde, og at blive henvist af en kontakt øger dine chancer for at blive taget alvorligt af lokale virksomheder.
   • Udvid dit netværk så vidt muligt. Venner af en ven eller fjerne familie, der bor i det målrettede område, vil med glæde introducere dig til deres by eller fagfolk i din branche.

5. 
   

   
   Deltag i professionelle foreninger og deltag på nationale eller regionale konferencer relateret til dit arbejde. Hvis din aktivitet har en tilknytning til medlemmer, der praktiserer i den region, du er interesseret i, kan du tilmelde dig. Deltag på årlige konferencer og andre møder relateret til dine projekter. Til sidst deltager du i præsentationer for mennesker, der bor i det område, hvor du vil arbejde, og spørg dem derefter om råd om, hvordan du finder arbejde.
   • Mellem konferencer kan du nyde dit netværksmedlemskab for at interagere med kolleger. Deltag i foraene på foreningens websted, eller send en til hans stab for at diskutere din situation og bede om kontakter.

6. 
   

   
   Kig efter onlinesamfund dedikeret til den målrettede region. Ud over at blive medlem af professionelle foreninger, skal du også finde websteder, der er dedikeret til jobsøgende i den region, hvor du er interesseret. Brug LinkedIn eller en søgemaskine til at finde lokalsamfund i nærheden af ​​det område og aktivitet, der interesserer dig.
   • Aktiv tilstedeværelse i et online-samfund er den bedste måde at finde nogen til at tage dig rundt i området, når du går der, eller når du flytter.

7. 
   

   
   Kontakt personalet hos virksomheder, der opererer i samme sektor. Ud over at søge kontakter fra dine personlige og online-forhold, skal du også kontakte virksomhederne i det målrettede område. Se efter kontaktoplysninger om menneskelige ressourcer på virksomhedens websted eller på sociale netværk som LinkedIn. Alt hvad du skal gøre er at udveksle gennem et par sekunder eller en Skype-samtale. Udsæt dit flytningsprojekt for dine kontakter, og fremhæv, hvad du kan bringe til deres forretning.
   • Kig efter en hjemmeadresse, og brug ejerens navn og titel. Hvis du kun finder de generiske menneskelige ressourcer, skal du bruge dem til at bede om HR-chefens kontaktoplysninger.
   • Skriv dit på samme måde som du skriver et professionelt brev. Vær formel og høflig. Giv den, der ringer mindst en uge til at svare, inden du sender en påmindelse.

8. 
   

   
   Bed om hjælp fra en vejledningsvejleder, der arbejder i et karrierecenter. Karriererådgivere i dit område kan guide dig i din jobsøgning. Mange skoler har vejledningscentre, der ikke tøver med at hjælpe jobkandidater, også dem, der ikke er studerende.

Del 2 Ansøg om et job i en anden region

1. 
   

   
   Brug lokale koordinater. Du skal aldrig lyve for en arbejdsgiver om din adresse og telefonnummer, men du vil vise, at du er klar til at flytte ved at hente lokale kontaktoplysninger på forhånd.
   • Spørg dine venner på stedet, om du kan bruge en af ​​deres adresser. Du kan også købe en postkassetjeneste, der automatisk overfører dine s til din nuværende adresse. På dit CV skal du lægge under din adresse "Overfør til ___".
   • Tilmeld dig et Google Voice- eller Skype-nummer med områdekoden for det målrettede område. Dette sparer dig penge ved langdistanceopkald.

     
     

     
     

2. 
   

   
   Ved, hvordan du skriver dit CV. Dette er bestemt et vigtigt trin i at finde et job. Dit CV skal være formelt, godt præsenteret og følge virksomhedens specifikke anbefalinger. At være en fjern kandidat kan arbejde imod dig på grund af dette, tøv ikke med at skrive en ny CV.

3. 
   

   
   Fremkald dit træk i begyndelsen af ​​dit følgebrev. Vær ærlig med dine potentielle arbejdsgivere om din afstand. Giv dog detaljer om dit næste træk for at overbevise dem om din alvor.
   • Hvis du er begyndt at flytte processen, såsom at få et lokalt telefonnummer, kan du sige "Jeg flytter til dit område".
   • Nævn de bånd, du har i området. Dette kan være pårørende eller tidligere arbejdserfaring. Hvis du flytter for at følge din partner, kan du nævne det.

4. 
   

   
   Foreslå en flytningsdato i nærheden. Hvis du ikke planlægger at flytte i tre måneder, er det sandsynligt, at virksomheden ansætter en kandidat med lignende færdigheder, der kan starte med det samme. Forbered dit eventuelle træk for at finde ud af, hvornår du faktisk vil være tilgængelig.

5. 
   

   
   Når du rejser til et konkurrencedygtigt marked, skal du fokusere på dit ekspertiseområde. "Nervecentret" i din branche tilbyder bestemt mange job, men der er ingen tvivl om, at kandidaterne ikke mangler. For at overbevise en arbejdsgiver om at ansætte dig fra et dusin andre kvalificerede og kvalificerede kandidater, skal du fremhæve de kvalifikationer, du kun har.

6. 
   

   
   Når du rejser til et mindre konkurrencepræget marked, skal du sætte din oplevelse først. Hvis du tidligere har haft et job i en stor by eller et industrielt centrum, skal du sætte denne oplevelse først i dit CV og under dit interview med potentielle arbejdsgivere. Professionelle oplevelser i storbyer opfattes som mere aggressive og prestigefyldte. De fjerner tvivlen fra din afstand.

7. 
   

   
   Tilbud at betale for dine rejseudgifter for en ansigt til ansigt-samtale. Hvis det er muligt, skal du betale for dine rejseudgifter og deltage personligt i dit interview. Du letter proceduren på virksomhedens side og viser din vilje til at komme tættere på din fremtidige arbejdsgiver.
   • Planlæg en længere rejsetid. Du får mulighed for at opdage regionen, mens du venter på din samtale. Opdagelsen af ​​Visu-regionen vil hjælpe dig med at forberede dig og give dig mulighed for at tilbringe interviewet uden frygt for tidsforskelle eller bevægelsessyge.

8. 
   

   
   Hvis du ikke kan flytte, skal du alvorligt forberede dig til fjernvedligeholdelse. Hvis du ikke kan komme rundt for vedligeholdelse, har du sandsynligvis en telefonsamtale eller en videotelefontjeneste som Skype. Det er ikke, at du vil have et interview i dit værelse, som du dog skal give slip. Forbered dine svar, klæd dig ordentligt og være klar et par minutter før den planlagte interviewtid.
   • Find på forhånd et sted at tilbringe din samtale. Vælg et roligt sted væk fra forbipasserende og find en ren baggrund, der gør professionel. En simpel væg gør det.

9. 
   

   
   Når du nærmer dig flytningen, før du ansætter, skal du rumme virksomheden så meget som muligt. Hvis du kan tage sig af hele eller en del af dine flytteudgifter, skal du fortælle det til dine potentielle arbejdsgivere, fordi det er vigtigt for dem. Du skal i det mindste finde bopæl. Hvis du ikke kan overveje dit træk uden hjælp, vil du demonstrere din vilje ved at vise din viden om området og boligpriserne.
   • Spørg virksomhedens HR-afdeling, om der er et specifikt genbosættelsesprogram. Hvis du kender en person, der for nylig er flyttet på vegne af denne forretning eller anden, så spørg ham, hvilket flytte tilbud han fik. Hvis du ved, hvad tilbudet er, vil du vide, hvad du skal tilbyde for at forføre samfundet.
   • Præsenter din flyttehjælp, så du og virksomheden kan finde din konto. For eksempel foreslå, at du begynder at arbejde tidligt, hvis den potentielle arbejdsgiver forhandler med det flyttende firma eller hjælper med at finde boliger.
   • Læs det fine skrift på din flyttekontrakt, hvis du får et tilbud. Visse elementer i kontrakten vil sandsynligvis blive pålagt dig, eller virksomheden kan muligvis anmode om refusion af udgifter, hvis du fratræder inden en bestemt frist.

10. 
    

    
    Hvis du ikke kan finde et job, skal du gemme først for at være i stand til at flytte. Selv hvis du følger alle disse trin for at øge dine chancer, er det muligt, at virksomheden vælger for enkelhed ved at ansætte en lokal kandidat. Når du har sparet seks måneder eller mere på leveomkostninger, skal du springe ind og flytte til et sted, der er jobsøgende og attraktivt for en jobkandidat.
    • Design og respekt for et budget er vigtigt for at spare penge.

      
      

      
      
    • Stop med at bruge dit kreditkort, og brug ikke mere, end dit budget tillader hver uge. Folk bruger mindre, når de kun administrerer fysiske penge.
    • Det kan være mere interessant at afbetale din gæld snarere end at placere pengene på en sparekonto. Det hele afhænger af rentesatserne.

Del 3 Forberedelse til flytning

1. 
   

   
   Forbered dit træk. Angiv en tidsplan for hvert trin i processen. Du vil undgå mulige forsinkelser. Hold dig til din tidsplan for detaljer om turen, kigge efter et flyttefirma, pakning og selve turen. Bestem, hvor meget projektet vil koste dig, læse betingelserne i din tidligere lejeaftale om nødvendigt, og find venner eller kolleger til at hjælpe dig med møbler og andre voluminøse ting.
   • Start så hurtigt som muligt trinnene til salg af dit hus. Dette trin kan være meget langt, og du skal have afsluttet det, før du flytter.
   • Lav ekstra arrangementer, hvis du flytter med et kæledyr. At rejse med et dyr kræver en stor indsats og opmærksomhed.

2. 
   

   
   Pakk dine personlige ejendele. Du har bestemt flere personlige ejendele, end du tror. Vent ikke til sidste øjeblik med at pakke dem. Giv eller sælg det, du ikke længere bruger, for ikke at unødigt rod med den bevægelige lastbil.
   • Giv det tøj, legetøj, bøger og film, du ikke længere har brug for, til brugte butikker og velgørenhedsorganisationer.
   • Organiser et garage-salg for at slippe af med forskellige produkter og små møbler.
   • Indsend dine annoncer på Craigslist eller lignende sider. Du vil være i stand til at sælge eller donere de møbler, du ikke længere har brug for.

3. 
   

   
   Underret din arbejdsgiver og din udlejer. Hvis du er en medarbejder, skal du informere din arbejdsgiver på forhånd om din afgang. Din ansættelseskontrakt fastlægger bestemt en minimum opsigelsesperiode. I dette tilfælde er det normalt nødvendigt med en to ugers forsinkelse. Hvis du er lejer, skal du fortælle din udlejer om din tidlige afgang (eller ikke-fornyelse af din lejeaftale).
   • Tag ikke din arbejdsgiver væk. Jo før du bliver informeret om din afgang, jo lettere vil det være at organisere dine sidste arbejdsdage. Hvis du venter til dagen før din flytning for at forhindre det, risikerer du at irritere det og mindske dine chancer for at have en god reference til et fremtidig job.
   • Informer din udlejer på forhånd, så han kan planlægge et hjemmebesøg. Rengør huset fra top til bund efter at have pakket alt for at få din indbetaling eller husholdning.
   • Kontroller eventuelle afgifter for tidlig afrejse i din lejeaftale. Hvis du og din fremtidige arbejdsgiver ikke har indgået en aftale om en flytningsaftale, kan du bede dem om at dække disse omkostninger.