Sådan opfører du dig på en jobsamtale

Indhold

• etaper
• Metode 1 af 3:
  Projekter et billede af professionalisme og tillid
• rådgivning

Medforfatter til denne artikel er Devin Jones. Devin Jones er grundlæggeren af ​​The Soul Career, en online karriereinkubator for kvinder. Hun er certificeret i CliftonStrengths-vurderingen og arbejder med kvinder for at afklare deres mål og skabe meningsfulde karrierer. Devin er uddannet fra Stanford University i 2013.

Der er 25 referencer citeret i denne artikel, de er nederst på siden.

Formålet med at ansætte interviews er at gøre det muligt for en potentiel arbejdsgiver at diskutere med en kandidat personligt og evaluere, om han ville være en god medarbejder for virksomheden. Interviewet giver også kandidaten mulighed for at evaluere arbejdsstedet og beslutte, om han ønsker at arbejde i en sådan virksomhed. Det er vigtigt at gøre et godt førsteindtryk for at få dette job. Præsentere dig selv på den bedste måde, prøv at føre en effektiv dialog, vær høflig og respekter højttaleren.

etaper

Metode 1 af 3:
Projekter et billede af professionalisme og tillid

1. 9 Opfølgning efter interviewet. Interviewet er ikke slut, før du har rystet hånden med din interviewer og forladt kontoret. Prøv så hurtigt som muligt at sende en kort taknota til den person, der gennemførte samtalen.
   • Det er en god ide at sende et håndsigneret kort med posten. I dag modtager folk sjældent sådanne kort, så din høflighed bliver ikke glemt.
   • Vær kort, men nævn mindst en sætning, som intervieweren sagde, og som virkelig imponerede dig. Udtryk derefter, hvor taknemmelig du er for den mulighed, der tilbydes dig, og se frem til et gunstigt svar.
   reklame

rådgivning

• Husk at børste tænderne inden interviewet, og ryg ikke eller spis noget før det kan medføre dårlig ånde.

Hentet fra "https://fr.m..com/index.php?title=se-comport-to-a-benefit-maintenance&oldid=261221"