Sådan får du succes med dit jobsamtale

Indhold

• etaper
• Succesfuld samtale

Ansættelsessamtale kandidater kan både føle sig beæret over at være blevet valgt og nervøse over at blive evalueret for den stilling, de søger. Interviews er ofte den eneste mulighed for kandidater til at gøre et positivt førsteindtryk og udsætte deres færdigheder for den aktuelle stilling. Den tid og kræfter, der bruges på forberedelse, er nøglefaktorer i enhver succesrig jobsamtale.

etaper

Succesfuld samtale

1. 
   

   
   Forbered alle de nødvendige dokumenter, dvs. dit CV, dine referencer og dit følgebrev.
   • Gennemse alle dine dokumenter for at spore eventuelle typografiske eller grammatiske fejl. Bed en ven eller en slægtning om at gøre dette også for at sikre dig, at intet er sluppet væk fra dig.

2. 
   

   
   Se efter information om virksomheden og den person, der vil interviewe dig (hvis du kender hans navn på forhånd).
   • Du vil give et seriøst kandidatindtryk, hvis du kommer til en samtale med forudgående viden om virksomheden. Hvis du allerede kender navnet på din kontaktperson og nogle detaljer om deres rolle i virksomheden, vil dette hjælpe dig med at etablere en mere dybdegående dialog under samtalen, hvilket ofte fører til et godt indtryk på samtalepartneren.

3. 
   

   
   
   
   Forudse og gentag de svar, du har forberedt på ofte stillede spørgsmål i interviewet.
   • Her er nogle ofte stillede spørgsmål i interviewet: "Hvad var den sværeste udfordring at overvinde i dit professionelle liv?", "Hvad er din største styrke?" og "Hvad er din største svaghed?" Forbered oprigtige svar, men præsenter dig altid i et positivt lys.
   • Rekrutterere vil ofte spørge dig under eller ved afslutningen af ​​interviewet, hvis du har spørgsmål. Ved at stille et spørgsmål giver det dig mulighed for at vise, at du er engageret i samtalen. Så kom med en liste med spørgsmål, der skal stilles, hvis det ikke kommer hurtigt til dig, når du bliver spurgt.

4. 
   

   
   Bær tøj, der giver dig et professionelt udseende og selvtillid.
   • I de fleste tilfælde vil en mørk dragt være velegnet til lejligheden, medmindre du ansøger om en position, der opfylder mere afslappede kjole-standarder. I dette tilfælde skal du bære snarere bukser og en matchende shirt.

5. 
   

   
   
   
   Ankom 15 minutter inden den planlagte tid.
   • Hvis din samtale finder sted et sted, der er ukendt for dig, skal du gå til et sted her dagen før for at være sikker på, at du ikke går tabt om dagen.
   • Mens du venter, skal du holde dig optaget ved at skrive eller læse jobbeskrivelsen og virksomhedsinformationen igen. Opbevar dokumenter og andre genstande på siden af ​​din venstre hånd, så du er klar til at ryste hænderne med rekruttereren, når han kommer til dig.

6. 
   

   
   Bring en pen og papir i din taske for at tage notater om nødvendigt. Du skal også medbringe kopier af din ansøgning og listen over spørgsmål til fremtidig reference.
   • Bemærkning til at hjælpe dig med at vises mere involveret og organiseret. Det hjælper dig også med at huske vigtige detaljer og navne, som kan være nyttige senere i interviewet eller under efterfølgende omarbejdning. Tag korte noter, og kun når det er nødvendigt, da overdreven notat kan distrahere dig fra linsen.

7. 
   

   
   Skriv en taknota ved hånden umiddelbart efter samtalen.
   • Syntetiser de vigtige ting, der kom ud af interviewet, ved hjælp af dine noter til at opdatere din hukommelse. Glem ikke at takke rekrutten for denne mulighed, og tilføj, at du håber snart at modtage nyheder om hans firma.
   • Hvis der er nogen mulighed for virksomheden at træffe en ansættelsesbeslutning i løbet af de næste par dage, skal du også sende en takke-e-mail ud over den håndskrevne note. Det er vigtigt, at rekruttereren modtager en slags tak for at vælge en kandidat.