Sådan finder du gyldige grunde til at fratræde

Indhold

• etaper
• Del 1 Analyse af din karriereplan
• Del 2 Tag hensyn til hans fysiske og mentale helbred
• Del 3 Overvej at ændre din livsstil
• Del 4 Overvej pension

Føler du at det er tid til at forlade dit job og gå videre? Måske med allerede planlagt at acceptere et nyt job eller gå tilbage til skolen. Det er også muligt, at du ikke har nogen idé om, hvad der vil ske dernæst, men uanset din situation, er det vigtigt for dig at vide, hvorfor du vil forlade dit job, inden du sender dit afskedigelsesbrev.

etaper

Del 1 Analyse af din karriereplan

1. 
   

   
   Spørg dig selv, om dit nuværende job passer dig. Tænk tilbage på dine tidligere job, hvad du laver lige nu, og hvad du gerne vil gøre i fremtiden. Dette giver dig mulighed for at bestemme, om dit job giver dig mulighed for at nå dine ambitioner og nå de mål, du har sat dig selv.
   • Hvis din stilling ikke stemmer overens med dig, for eksempel hvis du sorterer e-mail, mens du har en grad i regnskab og ønsker at blive revisor, er det faktisk tid til at overveje at ændre.

     
     

     
     
   • Hvis dit nuværende job passer ind i logikken i din karriereplan, skal du finde ud af, hvorfor du vil forlade, og hvis du er klar til at påtage dig mere ansvar. Måske har du brug for at tage en ny udfordring?

     
     

     
     
     
     

2. 
   

   
   Overvej til sidst at skifte karriere. Hvis du har mistet interessen for, hvad du i øjeblikket gør, og er overbevist om, at det er tid for dig at komme videre, er det bestemt tid til at gøre det. Det er muligt, at du startede som sælger, og at du er klar over, at du er ret lidenskabelig over teknologi. I dette tilfælde kan du tænke på at forfølge en karriere inden for it og teknologi.

3. 
   

   
   Evaluer dine devolution muligheder inden for dit nuværende job. Tilbyder dit job dig muligheder for at forbedre din viden gennem træning eller ledelse af færdigheder? Tilbyder din virksomhed dig mulighed for at klatre op ad stigen med forfremmelser og yderligere ansvar? Hvis du føler behov for at gå ud professionelt, men dit nuværende job tillader det ikke, kan det være tid til at lede efter en ny arbejdsgiver.

4. 
   

   
   
   
   Tænk på, hvordan folk opfatter din værdi. Føler du dig undervurderet i dit nuværende job? Er du underbetalt? Hvis du føler, at din indsats og dine bidrag til din virksomhed ikke er tilstrækkeligt anerkendt og belønnet, er det faktisk tid til at skifte job.
   • Hvis du ikke ved nøjagtigt, hvilken løn du kan kræve, skal du kontrollere databaserne på jobstedet for den gennemsnitlige løn for denne type job.

     
     

     
     

5. 
   

   
   Bestem, hvad der vil være din virksomheds fremtid. Hvis det nogensinde virker farligt, kan det gøre dig ubehagelig eller usikker. I dette tilfælde giver det mening at du tænker på at søge et job et andet sted. På denne måde vil din karriereplan ikke blive påvirket af de problemer, virksomheden står overfor. Her er en liste over faktorer, der kan bidrage til en følelse af ustabilitet.
   • Eventualiteten af, at virksomheden vil blive solgt, købt tilbage, eller at den vil fusionere med en anden enhed. Når en virksomhed gennemgår sådanne ændringer, fører det ofte til afskedigelser, så arbejdsgiveren kan mindske og øge sin præstation.

     
     

     
     
   • En ustabil eller faldende økonomisk situation. En virksomhed med betydelige økonomiske vanskeligheder vil forsøge at reducere omkostningerne på en hvilken som helst måde måde ved at skære ned på job, skære lønninger eller fjerne nogle overskud.

     
     

     
     
   • En række af de seneste afskedigelser. Fra det øjeblik, en virksomhed begynder at slette et stort antal stillinger, betyder det, at dens fremtid er usikker, og hver medarbejder er bange for at være næste på listen.

     
     

     
     

Del 2 Tag hensyn til hans fysiske og mentale helbred

1. 
   

   
   Spørg dig selv, om du føler dig for meget. Hvis dit nuværende job er stressende, og du er fysisk, mentalt og følelsesmæssigt udmattet, er det bestemt tid til at skifte job, fordi dit helbred står på spil. Her er nogle tidlige advarselsskilte om overarbejde på arbejdet:
   • mangel på energi,

     
     

     
     
   • et fald i din produktivitet,

     
     

     
     
   • en stigende fornemmelse af frustration og kynisme,

     
     

     
     
   • en mangel på tålmodighed,

     
     

     
     
   • vanskeligheder med at motivere dig til at gå på arbejde om morgenen,

     
     

     
     
   • en følelse af desillusionering med dit job,

     
     

     
     
   • ændringer i din appetit eller søvnmønster,

     
     

     
     
   • hovedpine, rygsmerter eller nakkesmerter.

     
     

     
     

2. 
   

   
   Overvej dit stressniveau. Mange medarbejdere er meget stressede, men endnu ikke fuldt ud overarbejdede. Er dette din sag? Det er helt normalt og acceptabelt at føle sig stresset, hvis det er en lejlighedsvis måde. Imidlertid kan langvarige angstperioder have en negativ effekt på din krop og forårsage overarbejde. Du skal definere kilden til din stress og bestemme, om situationen forbedrer sig. Hvis de faktorer, der forårsager stress, ikke kan reduceres eller er relateret til begivenheder, der er uden for din kontrol, er det også tid til at ændre sig. Disse faktorer kan omfatte følgende.
   • En konflikt i ledelsesteknikker. Hvis din chef er en meget detaljeret leder, kan du føle dig ængstelig og oprørt over, at nogen konstant følger dig nøje. I dette tilfælde skal du overveje at skifte arbejdsgiver.

     
     

     
     
   • Et miljø i konstant evolution. Hvis du er lykkeligere i et mindre krævende miljø, vil en virksomhed, der forventer, at du arbejder konstant og konstant under udvikling, sandsynligvis medføre en masse stress.

     
     

     
     
   • Arbejdsbyrden er for høj og ingen nedetid. Hvis de opgaver, du har fået tildelt, konstant øges, og din manager ikke tilbyder dig hvile, vil dit stressniveau fortsætte med at stige.

     
     

     
     

3. 
   

   
   Ved, om du har brug for at møde nye udfordringer. Hvis du keder dig på arbejde, har du ingen motivation til at lykkes. Er du klar til nye udfordringer? Hvis dette er tilfældet, og din chef ikke er i stand til at tilbyde dig nye ansvarsområder, kan du overveje at finde arbejde et andet sted.

4. 
   

   
   Vurder risikoen for dit fysiske helbred. Mange job har betydelige sundhedsrisici, uanset om de håndterer farlige kemikalier eller klatrer over skyskrabere. Det er helt normalt at ønske at vurdere disse risici og beslutte, at du foretrækker et mindre farligt job. Hvis du ved, at du ikke er tilpas med risikoen, skal du skifte job.

Del 3 Overvej at ændre din livsstil

1. 
   

   
   Tænk på dine studier. Det faktum, at du vil genoptage dine studier for at udvide dine chancer for at finde et job på lang sigt, er en meget gyldig grund til at forlade dit job.At vende tilbage til universitetet, mens man fortsætter med at arbejde på fuld tid, kræver meget tid og kræfter og kan blive for krævende.

2. 
   

   
   Interessere dig i dit familieliv. Både mænd og kvinder bør overveje at blive hjemme for at opdrage deres børn. Det er helt normalt at ønske at deltage i uddannelsen af ​​dine børn snarere end at placere dem i dagpleje. Hvad med at være en fuldtidsforælder? Hvis du vælger denne mulighed, skal du tale med din ægtefælle for at beslutte, om dette er økonomisk muligt.

3. 
   

   
   Overvej faktorer, der er relateret til dit hjem. Hvis du planlægger at flytte, og dit fremtidige hjem er for langt fra dit arbejdssted, skal du ansøge om tilgængelige muligheder. Det er muligt, at du kan kommunikere, og hvis dette ikke er tilfældet, skal du kigge efter et job tættere på dit fremtidige hjem.

Del 4 Overvej pension

1. 
   

   
   Du kan udsætte datoen for din pension. I de fleste tilfælde behøver du ikke at gå på pension, bare fordi du er gammel. Det kan være en god økonomisk mulighed at fortsætte med at arbejde i nogle år til og føle, at du holder dig produktiv. Under alle omstændigheder, hvis du ikke føler dig klar, skal du ikke forlade din post.

2. 
   

   
   Diskuter dine muligheder med en finansiel rådgiver. Hvis du planlægger at gå på pension, skal du tale med en professionel, der hjælper dig med at beregne dit budget. Overvej den pensionsopsparingsplan, du har på plads, for at vurdere den månedlige indkomst, du kunne få.

3. 
   

   
   Tænk over, hvad du vil gøre, når du går på pension. Det er meget almindeligt, at nye pensionister føler sig utilpas og hjælpsomme, mens de bliver hjemme. Husk, at du kan kede dig eller være ensom, hvis du ikke arbejder hver dag. Lad ikke stoppe, før du er sikker på, at du ikke ønsker at være i arbejdsstyrken mere.

4. 
   

   
   Tal med den person, der deler dit liv. En pension er en meget vigtig beslutning, og ideelt set er du og din partner nødt til at blive enige om datoen for pensioneringens begyndelse. Hvis pensionering virkelig er dit ønske, hvis du er økonomisk klar og har drøftet dine planer med din ægtefælle på forhånd, så gå videre og fratræde.