Hvordan man forbereder sig til en telefoninterview

Indhold

• etaper
• Del 1 På udkig efter et job
• Del 2 Oprettelse af en understøttende arbejdsplads
• Del 3 At vide, hvordan man kommunikerer

En telefoninterview giver en rekrutterer mulighed for at finde de bedste kandidater til et job. Dette er en hurtig måde at evaluere kandidater i forskellige dele af verden. Når han har succes, fører han til et interview. Denne form for vedligeholdelse er vigtig for din karriere.

etaper

Del 1 På udkig efter et job

1. 
   

   
   Find det CV, du brugte til at anvende. De fleste ansøgere tilpasser deres CV og følgebrev til de job, de ansøger om. Sørg for at se på det samme dokument som rekruttereren.
   • Hvis du ikke kan finde dokumentet på din computer, skal du se i dine "sendte". Udskriv dokumentet inden dit interview.

2. 
   

   
   Find den jobbeskrivelse, som du oprindeligt ansøgte om. Undersøg og husk de nøglekvalifikationer, som din interviewperson vil se efter.
   • Spørg jobbeskrivelsen til rekruttereren, hvis du interviewer til et andet job.

3. 
   

   
   
   
   Spørg rekrutten, hvor lang tid interviewet vil tage. Den tildelte tid giver dig mulighed for bedre at kende betydningen af ​​samtalen, eller hvis den blot ønsker at give dig nogle oplysninger hurtigt.

4. 
   

   
   Udskriv en liste med spørgsmål, der måtte blive stillet. Øv dine svar i dit sind og mundtligt.
   • Tænk på situationer. Mange rekrutterere stiller spørgsmål som "Fortæl mig om en situation, hvor du har løst en arbejdskonflikt. »Svar med STAR-metoden: SITUATIONEN, Tondt Enction og RUTCOME. Analyser situationen, beskriv de valgmuligheder, du havde, diskuter det valg, du tog, og forklar resultaterne af den beslutning. Hvis der er noget, du lærte af denne situation, skal du forklare, hvordan det hjalp dig med at forbedre din beslutningsproces senere.
   • Beskriv dig selv med et par ord. Disse spørgsmål er ofte en kort lektion i relation til virksomhedskulturen. Se efter ledetråde i jobbeskrivelsen af, hvad rekruttereren muligvis leder efter. Så svar med ærlighed og kreativitet.
   • Lav en liste over dine resultater. Besvar spørgsmål med numre og billeder når det er muligt. De fleste ansøgere angiver deres færdigheder for bagatelvist. Tal om dine præstationer for at bevise, at du kan udføre det job, som du søger.
   • Bed nogen om at foretage en vedligeholdelsessimulering med dig. Han kunne gøre det telefonisk eller personligt for at hjælpe dig med at øve dine svar. Bed om konstruktiv kritik for at arbejde med dine svar inden telefonopkaldet.

5. 
   

   
   
   
   Undersøg noget om virksomheden. Undersøg om muligt den person, der vil interviewe dig og læse rapporterne i medierne og på deres hjemmeside. Find ligheder mellem dine tidligere job og dette firma, så du kan tale om det.

6. 
   

   
   Har en liste over spørgsmål, du gerne vil stille rekruttereren. Dette viser, at du er analytisk og interesseret i at vide mere om virksomheden.
   • Tal ikke om løn med rekruttereren, medmindre han selv taler om det. Telefoninterviews er sjældent et godt tidspunkt at forhandle om løn.

Del 2 Oprettelse af en understøttende arbejdsplads

1. 
   

   
   Vælg et roligt rum i dit hjem. Sørg for, at du ikke bliver forstyrret af nogen. Planlæg denne gang for at finde det bedste sted, hvor du ikke bliver generet af børn, trafik, græsslåmaskine, fjernsyn eller telefoner.

2. 
   

   
   Arranger for at modtage opkaldet på en hjemmetelefon. Afhængigt af dit opholdssted kan mobiltelefoner have netværksproblemer, men de bruges i stigende grad, og mere og mere vedligeholdelse finder sted på Skype eller gennem andre netværk. I nogle lande er det muligt at forbedre ens chancer for at have en længere samtale ved hjælp af en fasttelefon, der får en klarere modtagelse.
   • Deaktiver muligheden for opkaldsafventning på din telefon (mobiltelefon eller fastnet) på forhånd. Personen i slutningen af ​​linjen kunne høre, når et andet opkald blev ignoreret, hvilket kan være en distraktion. Du kan gøre dette ved at læse manualen eller ved at ringe til telefonselskabet.

3. 
   

   
   Placer de dokumenter, du har forberedt, på et rent rum foran dig. Læg dit CV, dit følgebrev, din STAR-rapport samt jobbeskrivelsen på et tomt bord. Fremhæv dokumenter, som du kan henvise til.

4. 
   

   
   Opbevar en pen og papir i nærheden. Du kan tage noter eller cirkel genstande i dit CV, som du vil se senere.

5. 
   

   
   Hæld dig selv et glas vand. Drik stille, når intervieweren taler for at sikre dig, at du har en klarere stemme.

6. 
   

   
   Placer et ur i nærheden. Hvis interviewet skulle vare 20 minutter, og du har brugt 15 minutter på ikke at nævne dine kvalifikationer, ved du, hvad du skal tale om i dine næste svar.

Del 3 At vide, hvordan man kommunikerer

1. 
   

   
   Brug personens navn gentagne gange under opkaldet. Dette viser, at du er professionel, høflig og opmærksom.

2. 
   

   
   Klæd dig godt. Bær en dragt og sko for at projicere et professionelt image og øge din selvtillid.

3. 
   

   
   Smil, når du er i telefonen. Dette kan forbedre din selvtillid, og din tone vil være mere positiv under samtalen.

4. 
   

   
   Undgå ting som "åh", "brumme", "køn" og "måske". Hvis du siger disse ord, når du taler normalt, skal du øve og prøve at fjerne dem fra dit ordforråd under arbejde og i dit daglige liv. Dette vil give et dårligt indtryk af dine taleevner og din intelligens.

5. 
   

   
   Svar aldrig med et simpelt "ja" eller "nej", medmindre det er en enkel afklaring. Lav en balance mellem behovet for at uddybe og behovet for at være kortfattet. To til fire sætninger er passende for de fleste fag.

6. 
   

   
   Prøv at skabe et forhold. Ideen med en telefoninterview er at tilskynde dem til at ønske at se dig personligt. Lyt, reager kortfattet og undvig ikke emnet.
7. Find ud af det næste trin. Dette tillader din samtalepartner at vide, at du vil gå videre.